Социальное партнерство

Результативность первичной профсоюзной организации зависят от системы социального партнерства. В её основе — постоянный диалог с директором школы на принципах взаимного уважения.

Социальное партнерство профсоюза и администрации ГБОУ ООШ №28 г.о.Сызрань является основой успешного решения возникающих проблем как в социальной, так и в производственной сферах.

 Партнерские отношения администрации и профсоюза    направлены на:

·    обеспечение прав работников;

·    создание условий для безопасного труда;

·    объективность оценки труда.

    Профсоюзная организация и администрация являются партнерами в достижении наилучших производственных результатов. Результаты образовательного учреждения оцениваются повышением качества образования: улучшением качества знаний  обучающихся, ростом  профессионального мастерства учителя и другими критериями, которые определены национальной образовательной инициативой «Наша новая школа».

      Последние годы – это годы обновления, изменения, улучшения системы образования. И в стороне от этих преобразований не остается  и профсоюз. В своем партнерстве мы стремимся к тому, чтобы наша деятельность была открытой, прозрачной, доступной для граждан. С этой целью на сайте школы размещена страница о деятельности профсоюзной организации. Профком всегда находит понимание и поддержку у администрации школы во главе с директором.

По согласованию с профкомом устанавливается объем учебной нагрузки педагогов, исходя из количества часов по учебному плану, программ, обеспеченности кадрами и других конкретных условий в школе. Распределение нагрузки на новый учебный год завершается до ухода учителей в очередной отпуск. График отпусков для работников составляется до начала декабря с учетом всех пожеланий работников. Профком контролирует график работы  обслуживающего персонала школы. Рабочее время работников определяется правилами внутреннего трудового распорядка учреждения, школьным расписанием, учебным графиком, которые утверждаются директором школы по согласованию с профкомом. Работа профкома и администрации строится на принципах солидарности, творчества, сплоченности, сотрудничества, что является залогом эффективности  учебно-воспитательного процесса школы и повышения качества образовательного процесса.

Мы вместе работаем над тем, чтобы создать своим работникам комфортные условия  труда, чтобы каждый педагог стремился улучшить результативность своей деятельности.

Профсоюзный комитет совместно с администрацией тщательно проработали Коллективный договор, обеспечивая дополнительные социальные гарантии, а также Положение о  стимулирующих выплатах, т.е. те вопросы, которые связаны с начислением заработной платы.

Профсоюзный комитет и администрация школы являются партнерами в воспитании у работников преданности школе, обеспечении трудовой и производственной дисциплины.

Лучшим показателем является тот факт, что нет текучки кадров обслуживающего персонала, специалистов, не допущено увольнений за нарушение трудовой дисциплины.

Профком и администрация успешно  помогают друг другу в разрешении трудовых споров, конфликтных ситуаций. Комиссией по трудовым спорам не рассматривались спорные вопросы (не было заявлений).

Профсоюзный комитет оказывает  практическую помощь администрации в решении вопросов по охране труда.  Активно работает уполномоченный по охране труда. Созданы совместными усилиями безопасные условия труда для работников, отсутствует производственный травматизм.

В совместной работе у профкома и администрации школы впереди много  дел  и все  успеть только под силу дружному коллективу!

Отчет о результатах совместной деятельности ОУ и первичной профсоюзной организации за 2018 год

  

Коллективный договор на 2018-2021 г.г. (копия)

Изменения и дополнения к Коллективному договору на 2018-2021 г.

>> Изменения и дополнения к Коллективному договору на 2018-2021 г. (копия) 

>>> Изменения и дополнения к Коллективному договору на 2018-2021 г. (копия) (Соглашение по ОТ на 2020 год) (копия) 

>>> План мероприятий выполнения коллективного договора на 2019-2020 учебный год

Организация образовательного процесса с 01.09.2020 года

Горячее питание для школьников

Горячая линия по вопросам дистанционного обучения

Форма обратной связи

Введите код: captcha

Архивы

Все права защищены; 2020
WordPress Lessons